今年以来，青钢兖州焦化厂持之以恒地开展“岗位明星”评选活动，在全厂营造了比学赶超的良好氛围，极大地激发了职工刻苦学习文化知识和业务技能的积极性，提高了职工素质，提升了企业核心竞争力，推动了企业快速发展，尤其在当前经济危机严峻形势下为该厂战胜困难发挥了积极作用。

该厂“岗位明星”评选活动采取自下而上、自上而下的形式，由职工广泛参与、基层班组申报、党支部推荐。每个支部每月推荐一名岗位明星候选人，每季度推荐一名中层管理人员，然后报厂评审领导小组进行评选。全厂每季度评选“岗位明星” 10名，包括一名中层管理人员。被评为“岗位名星”人员，颁发荣誉证书，在全厂宣传栏、《兖焦简报》、内部网络上进行大张旗鼓地宣传，同时每月享受100元特殊津贴，一年内三次当选晋级时增加一级技能工资，并且优先分配住房，优先安排外出旅游休假。

该厂“岗位明星”评选活动的深入开展，在职工中进一步树立了“厂兴我荣、厂衰我耻”的思想，形成了弘扬正气、学习技术、比学赶帮超的良好风气，营造了爱岗敬业、奋发向上、团结友爱、助人为乐的良好氛围，有力地促进了企业精神文明建设和企业文化建设。由于“岗位明星”是职工自己推选的代表，近距离的“示范效应”异常显著，因此在全厂掀起了人人学先进、个个争模范的热潮，使职工学有榜样、赶有目标，不再认为当“明星”是遥远、高不可攀的事情，他们就在班组，就在我们身边。该项活动促进了企业各项管理工作，使企业的“决策层”与广大职工在企业发展的重大事件上想在一起，奋斗在一起，形成了坚强的合力。无论是在市场“繁荣”时期，还是在目前世界性的金融危机时期，全厂干部职工都能与企业一起坚定信心，“全力谋发展，稳定渡寒冬”，不但企业的生产经营取得了良好的成绩，而且焦炉煤气制甲醇工程及全厂设定的09年综合利用等项目也在有条不紊地向前推进。

虽是“市场寒冬”，该厂干部职工却人人精神振奋，个个信心十足，企业的各项工作在厂部党委的正确决策和“岗位明星”的星光照耀下生机一片，“春意”正浓。