济钢集团突出实践特色明确学习实践活动着力解决四个问题实现五个目标。

         四个方面突出问题，即事业心、责任心问题，与先进企业的差距问题，制度、机制建设方面的问题，党性修养和作风建设方面的问题。

        五个方面的目标：一是提高思想认识，拓宽发展思路。各级领导班子、党员领导干部对科学发展观的理解把握更加深刻，增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性，与时俱进地解放思想、更新观念，在应对危机、应对复杂局势、事关企业生存发展重大问题上，信心坚定，思路开阔，措施有力。二是强化政治核心，有力发挥作用。党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用更加突出，团结凝聚广大职工确保实现“生产成本低于行业平均水平，产品收益高于行业平均水平”的目标。三是坚持求真务实，解决突出问题。以科学发展观为统领，扎实推进“管理提升活动”和“讲责任，做主人”主题活动，促进责任更加到位，决策更加科学，管理更加严格，执行更加高效，操作更加规范，工作更加精准，企业适应市场能力和可持续发展能力明显提升。四是创新体制机制，深化各项改革。完善公司治理结构，强化集团管控，加强风险管理，推进管理组织结构扁平化，建立健全与市场经济和现代企业制度相适应的体制机制。五是推进企业战略，促进科学发展。

      “十一五”工程和“都市型钢厂”加快建设，结构调整不断深化，钢铁主业与非钢产业协调发展，自主创新能力和企业竞争实力明显增强，实现精准、高效、和谐发展的战略目标，推动济钢科学发展、和谐发展、又好又快发展。